你好律师，倘若本人是云南呈贡区人，想请教，工龄少了2年，退休金具体会差多少？

工龄少了2年，退休金会差多少，需结合具体缴费情况分析。以下是不同情况下的具体解释说明：
如果存在缴费年限不足的情况，养老金会根据少算的年限按比例减少，年限越短，养老金越低；

如果存在缴费基数较高但年限被误算的情况，虽年限少2年，但因基数较高，养老金减少幅度可能相对较小；

如果存在地方政策对工龄有特殊认定规则的情况，可能通过补正材料重新认定工龄，从而避免养老金减少。
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工龄少了2年影响退休金计算，可依据相关法律进行分析。
根据《社会保险法》第十五条规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。这意味着，工龄是计算养老金的重要依据之一。若工龄被少算2年，意味着累计缴费年限减少，养老金整体基数将随之降低。

此外，根据各地社保部门的养老金计算办法，每少算一年工龄，通常会减少1%-2%的基本养老金。因此，少算2年工龄可能导致养老金整体减少2%-4%。如果个人缴费基数较高或当地平均工资较高，这一比例的减少在金额上可能更加明显。

适用结论是：工龄少算2年将直接影响养老金总额，具体金额需结合个人缴费基数、当地平均工资等综合计算得出。建议向当地社保部门申请复核，以确保养老金计算准确。
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工龄少了2年，退休金受影响，以下是实用的行动建议：
1、申请养老金复核：向当地社保局提交书面申请，要求复核养老金计算中涉及的工龄认定，确保计算准确。

2、准备工龄证明材料：如劳动合同、工资条、单位出具的工作证明等，用于证明实际工龄，补正档案信息。

3、咨询专业律师：若社保部门拒绝复核或处理不当，可寻求律师帮助，了解进一步维权途径，包括行政复议或行政诉讼。

4、核对个人社保缴费记录：登录社保官网或前往社保局，核对个人历年缴费记录，确保数据完整无误。

评判标准是：材料是否齐全、是否符合当地工龄认定标准、是否在政策允许范围内进行调整。

如需进一步了解具体操作流程或法律维权途径，欢迎继续咨询律师获取专业指导。
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工龄少了2年，退休金受损，以下是可能出现的法律风险点：
1、养老金计算错误风险：例如，某人实际缴费年限为30年，但因档案中工龄被误算为28年，最终养老金将按28年计算，导致每月少领取数百元，长期累积损失较大。

2、证据链风险：例如，退休人员无法提供原始劳动合同或工资条等有效证明材料，导致社保部门无法认定工龄，养老金无法调整，造成经济损失。
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