你好律师，倘若本人是宾阳人，请指点一下单位给交的住房公积金很低合法吗

单位缴纳的住房公积金需符合法律规定，过低可能违法。
分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应为员工缴纳一定比例的住房公积金，具体比例由当地政府规定。若单位缴纳的住房公积金明显低于当地规定的最低标准，则可能构成违法行为。这不仅损害了员工的合法权益，也可能导致员工在购房、租房等方面面临经济压力。
提醒：若发现单位长期缴纳过低的住房公积金，且经沟通无果，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：
1. 与单位协商：明确表达个人对住房公积金缴纳的疑虑，要求单位按照法律规定缴纳。可提供相关法律法规作为依据，增强说服力。
2. 收集证据：若协商无果，需收集工资条、社保缴纳记录等证据，证明单位低缴住房公积金的事实。
3. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据，要求单位补缴住房公积金并支付相应补偿。
4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，请求法院维护个人合法权益。诉讼过程中，需遵循法院程序，积极应诉。
5. 寻求法律援助：在整个过程中，如遇法律难题，可寻求专业律师的法律援助，确保个人权益得到有效维护。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择方式时，建议先尝试与单位沟通，了解低缴原因，并提出合理要求。若单位不予理会或协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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