工伤认定结果出来多久才能拿到赔偿

法律分析：
（1）单位缴纳工伤保险的情况，认定工伤后先进行劳动能力鉴定确定伤残等级，接着社保经办机构审核拨付，通常1-2个月职工能拿到赔偿款，流程相对规范且时间较明确。
（2）单位未缴纳工伤保险时，若单位愿意赔偿，协商确定金额后职工可较快获赔。若单位不愿赔偿，职工需走仲裁、诉讼程序。仲裁一般45天内结案，复杂情况可延长15天；起诉到法院，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。拿到生效法律文书后，若单位不履行还需申请强制执行，时间难以确定。

提醒：工伤赔偿受多种因素影响，职工应及时关注进展。若单位未缴纳工伤保险且拒绝赔偿，建议咨询专业人士分析维权方案。
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（一）单位缴纳工伤保险的情况，要及时推动劳动能力鉴定流程，确定伤残等级后积极配合社保经办机构审核，确保信息准确完整，加快赔偿款拨付。
（二）单位未缴纳工伤保险且愿意赔偿时，与单位友好协商，明确赔偿金额和支付时间，签订书面协议保障权益。
（三）单位未缴纳工伤保险且不愿赔偿，及时申请仲裁和诉讼维权，准备好相关证据材料，按法律程序推进。拿到生效法律文书后，若单位不履行，及时申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.缴纳工伤保险：认定工伤后做劳动能力鉴定确定伤残等级，社保经办机构审核拨付，通常1-2个月可拿到赔偿款。

2.未缴纳工伤保险：单位愿赔，协商好金额后能较快拿到；单位不愿赔，职工要仲裁、诉讼维权。仲裁45天内结案，复杂可延长15天；起诉到法院，简易程序3个月、普通程序6个月内审结。若单位不履行生效文书，需申请强制执行，时间不定。
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结论：
工伤认定结果出来后拿到赔偿的时间因情况而异，缴纳工伤保险一般1-2个月能拿到赔偿款，未缴纳工伤保险时赔偿时间不定。
法律解析：
依据《社会保险法》等相关规定，当单位为职工缴纳了工伤保险，认定工伤后经劳动能力鉴定确定伤残等级，社保经办机构审核拨付，通常1-2个月职工就能拿到赔偿款。若单位未缴纳工伤保险，赔偿责任由单位承担。若单位愿意赔偿，协商确定金额后可较快拿到赔偿；若单位不愿赔偿，职工需通过仲裁、诉讼维权。仲裁一般45天内结案，复杂情况可延长15天；起诉到法院，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。拿到生效法律文书后，若单位不履行，还需申请强制执行，时间难以确定。如果遇到工伤赔偿时间或金额等方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.工伤认定后拿到赔偿的时间因情况而异。缴纳工伤保险时，认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，经社保经办机构审核拨付，通常1-2个月能获赔偿款。
2.单位未缴纳工伤保险时，若单位愿意赔偿，协商确定金额后能较快拿到赔偿。若单位不愿赔偿，职工需通过仲裁、诉讼维权。仲裁一般45天内结案，复杂情况可延长15天；起诉到法院，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。拿到生效法律文书后，若单位不履行，还需申请强制执行，时间不定。

建议职工在工伤认定后积极与单位沟通，了解赔偿进展。若遇单位拖延，及时收集证据，通过法律途径维护自身权益。