能被强行借调可申请劳动仲裁回原单位。依据《劳动合同法》，劳动合同仍在派遣单位，不让回去可申请劳动仲裁。长期被强行借调可能影响职业发展及权益，应及时处理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见的处理方式有协商、投诉、劳动仲裁。首先尝试与借调及原单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可申请劳动仲裁。具体操作：1. 与借调及原单位沟通，明确表达回原单位意愿；2. 若沟通无果，收集借调证据，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉未解决，准备劳动仲裁材料，包括合同、借调证据等，提交劳动仲裁委员会。
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