未成年用别人的身份证工作，用人单位要支付工资吗

用人单位需要支付工资。虽然未成年人用别人身份证工作存在冒用身份问题，但只要其实际提供了劳动，用人单位就应按约定支付报酬。解决方案是用人单位先与该未成年人沟通，核实真实身份和劳动情况，按照实际工作情况结算工资。若因此给单位造成损失，单位可根据具体情况依法追究相关责任，但不能以此拒付工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好，客服很高兴为你服务
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未成年用他人身份证工作，用人单位仍需支付工资。

依据《劳动法》，雇佣未成年人违法，但劳动报酬仍需支付，因劳动已付出。不及时处理，用人单位可能面临法律处罚及声誉损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未成年工作应得工资。

具体操作：1. 收集工作证据，如工时记录、工资条等；2. 向劳动部门提交申诉，说明未成年身份及工作事实；3. 如劳动部门处理不力，考虑向法院起诉，依据《劳动法》要求支付工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题，可选择劳动部门申诉或法院起诉。

选择时，考虑证据是否充分及诉求紧迫性。证据确凿且希望快速解决，可选劳动部门申诉；若需更正式的法律程序，则向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。